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　　广泛集聚青年人才，包括发放青年人才生活补贴、加强青年人才购房支持、鼓励博士后留沧工作、加大优秀毕业生回引力度等4条措施。对首次引进到民营企业工作的优秀高校毕业生等人才，给予每月1500元至5000元的生活补贴，连续发放3年；对首次引进到企业、事业单位工作的优秀高校毕业生等人才，5年内在沧州市域内购买一手商品房的，给予5万元至30万元购房补贴；支持青年人才留沧，对新设立的博士后工作站、在站或出站留沧创业或留企工作的博士后给予资助；对申请国家助学贷款的优秀高校毕业生，来沧民营企业工作的，发放本金偿还补贴。

　　着力培育本土人才，包括加大本土人才激励、实施产业之星人才奖励、加快技能人才自主培养、支持创新平台项目建设等4条措施。对从沧州市申报获得国家级、省级科技奖项的人才给予奖励；对沧州市推荐获得国家、省级技能人才称号，代表沧州市获得市级以上职业技能大赛前3名的人员给予奖励；对能带领企业成长为“独角兽”“瞪羚”、专精特新“小巨人”、国家级制造业单项冠军的人才给予奖励；支持技能人才培养，补贴企业与院校联合设立订单班、冠名班；支持院校、科研机构与沧州市共建院士担任法人代表并主导的联合创新机构，支持市场主体在市外设立“人才飞地”。

　　拓宽人才引育渠道，包括加大引才育才激励、鼓励柔性引进各类人才、拓宽人才进出渠道、鼓励院校毕业生来沧等4条措施。对全职引进或自主培养国家级、省级领军人才的企业，给予最高30万元奖励，对帮助全职引进国家级高层次人才的个人给予一定奖励；对柔性引进高层次人才的用人单位给予最高20万元补贴；支持高等院校、科研院所科研人员采取离岗创业等形式创新创业；鼓励院校毕业生来沧，对引导毕业生留沧工作成效突出的在沧院校、引才成效突出的民营企业，给予奖励。